Vacature: mensgerichte organisatieadviseur

driehoek headerfoto 12

Stel je voor en stel je vragen!

Online in gesprek met Pentascopers
29 februari 17:00-18:00
12 maart 17:00-18:00
Meld je aan via eef.nibbelink@pentascope.nl

Sluit jij je aan bij onze bijzondere manier van samenwerken?

Zet jij je in voor duurzame veranderingen binnen teams en organisaties door de mens centraal te stellen ? Ben je gevoelig voor de onderstroom en weet je die te verbinden met de bovenstroom? Lukt het je om mensen, ieder met hun eigen werkelijkheid, zich te laten verbinden? Hou je van speelse, innovatieve werkvormen? En heb je zin om je aan te sluiten bij een club collega’s die dat ook doen? Sluit dan aan bij het levende experiment dat Pentascope heet.

Wij zoeken

Gedreven en creatieve consultants met ervaring én een netwerk in de (semi-) publieke sector die zich willen verbinden, zich willen inzetten voor de ontwikkeling van het collectief en een mooiere wereld. Je bent al een tijdje zzp’er en hebt behoefte om meer met collega’s samen te werken en samen grotere en uitdagende projecten te kunnen doen. Je kunt je vinden in het gedachtegoed van Pentascope (Implementatiekunst) en hebt zin om dit in de praktijk te brengen. Je brengt authenticiteit en eigen expertise mee, waarmee je ook iets toevoegt aan wie wij zijn als Pentascope.

Wij zijn

Pentascope is al meer dan 30 jaar een eigenwijs organisatieontwikkelbureau. We werken met twintig consultants aan diverse opdrachten voor diverse opdrachtgevers, vanuit een gezamenlijke visie. Pentascope onderscheidt zich door haar mensgerichte en nuchtere visie op leren, ontwikkelen en veranderen. We zijn geen pur sang organisatieadviesbureau of trainingsbureau, we zitten daartussenin en doen wat de situatie nodig heeft. Wij maken geen veranderplannen met vijftig stappen, maar bekijken in co-creatie met de klant de behoeften en de volgende stap elke keer opnieuw. Op deze manier zorgen we dat onze aanpak altijd aansluit bij wat de situatie vraagt. We noemen dat: “na stap 1 komt stap 1”. Wij zorgen dat het proces soepel verloopt, de inhoud bepalen we samen. We helpen medewerkers met het maken van verbinding. Met zichzelf, de visie, de organisatie en elkaar.

Pentascope heeft karakter. We sluiten graag aan, maar prikkelen ook. We dagen uit tot andere inzichten zonder mensen te ver uit hun comfort zone te brengen. We zijn speels en maken dingen graag spannend. We schuwen het echte gesprek niet. We blijven niet hangen in de oppervlakte, we werken met wat er is en doen dat met een lach en een traan. We zijn trots op onze jarenlange ervaring. Tegelijkertijd betekent dit ook dat we steeds een stapje verder zetten om te blijven vernieuwen en experimenteren. We zien onze eigen organisatie als levend laboratorium en daar plukt de klant de vruchten van. Wij zijn steeds op zoek naar nieuwe vormen van organiseren.

Sinds 2013 zijn we georganiseerd als een coöperatie, waarin mensen op zzp basis én in loondienst op basis van gelijkwaardigheid met elkaar samenwerken. We bepalen samen de richting en de strategie, daarbij is ieders mening even belangrijk. Onze besluiten maken we door middel van de Consent methode, met een kleine plus. Pentascope kent verschillende teams als onze thuisbasis, maar ook diverse project- en klantteams. Het zogenoemde dienteam doet voorstellen voor de inrichting van de organisatie en regelt de randvoorwaarden.

Wij bieden

  • Een stevige organisatorische basis
  • Inspirerende collega’s om mee te sparren en mee samen te werken
  • Een netwerk en naamsbekendheid
  • Diverse raamcontracten waarin je aan de slag kan

Neem contact op

Eef Nibbelink

eef.nibbelink@pentascope.nl
0614125058