14:00 meeting op de playground?

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Kathalijn Vergeer” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Fkathalijn-vergeer%2F|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” icon_image_id=”21644″][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] Wat is er voor nodig om een playground te creëren? En hoe kan Pentascope jou daar bij helpen? In een vorige blog werd het effect van speelse interventies al benadrukt en… Lees verder 14:00 meeting op de playground?

Large Scale Serious Gaming – The Next step

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Gijs van Bilsen” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Fgijs-van-bilsen%2F|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” icon_image_id=”21645″][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] Zo. Nu eerst de titel naar gewoon Nederlands vertalen: We hebben met heel veel mensen een heel leerzaam spel gespeeld. 30 projectteams van de grootste bouw- en infraprojecten van Nederland… Lees verder Large Scale Serious Gaming – The Next step

Omgevingswet: 80% cultuur – 20% regels?

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Walter Klerks” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Fwalter-klerks|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” icon_image_id=”21611″ tutorials=””][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] Bij de implementatie van de omgevingswet zei voormalige minister Melanie Schultz: ‘Het succes van de omgevingswet is voor 80% cultuur en 20% regels’. Wat betekent dit nou echt? Juist de… Lees verder Omgevingswet: 80% cultuur – 20% regels?

Wat vraagt het werken vanuit de bedoeling?

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Leon Polman” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” tutorials=”” icon_image_id=”22453″][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] Afgelopen jaar heb ik vanuit mijn afstudeeropdracht bij Pentascope onderzoek gedaan bij woningcorporatie Zayaz in Den Bosch. Zayaz heeft besloten om te werken vanuit hun bedoeling: “Bij Zayaz werken we… Lees verder Wat vraagt het werken vanuit de bedoeling?

Hiërarchieloos werken, een utopie?!

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Henk Pieter Bouma” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Fhenk-pieter-bouma%2F|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” icon_image_id=”21653″][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] Onlangs kwam ik weer een ‘fraai’ staaltje van hiërarchisch gedrag tegen bij een klant. Het betrof een ervaren medewerker die voor een bedrijfsbezoek (die ik voor hun had georganiseerd) nog… Lees verder Hiërarchieloos werken, een utopie?!

Hoe bouw ik ‘mijn’ ideale organisatie?

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Engbert Breuker” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Fengbert-breuker%2F|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” icon_image_id=”21640″][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] Mijn eerste baantje was: muntdrop afwegen in een sigarenmagazijn, later verving ik de eigenaar als ie op vakantie ging, mijn liefde voor de detailhandel was geboren. Niet omdat ik zoveel van… Lees verder Hoe bouw ik ‘mijn’ ideale organisatie?

Stop met het begrotingsritueel, speel het bijdrage-spel

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Theo Dijt” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Ftheo-dijt%2F|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” icon_image_id=”21642″][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] Vorig jaar hebben we bij Pentascope de begroting afgeschaft. We spelen elke vier maanden het bijdrage-spel. Nu zijn onze financiën persoonlijker, actueler, speelser en overzichtelijker. Ook andere organisaties, zoals de Gemeente… Lees verder Stop met het begrotingsritueel, speel het bijdrage-spel

Luistervaardigheid voor leidinggevenden

[vc_row][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Theresa Oost” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Ftheresa-oost|||” undefined=”” icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” tutorials=”” icon_image_id=”21638″][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text] In mijn werk als organisatie-luisteraar kom ik veel mensen tegen die moeite hebben met luisteren. Ze praten liever of ze vinden het lastig om in een gesprek het denken uit… Lees verder Luistervaardigheid voor leidinggevenden