Oligarchen en Tupperware 2.0

Last Updated on april 19, 2022 by

Je zou kunnen denken dat deze column iets met Rusland en de sancties te maken heeft. Nee dus, dit gaat over ons eigen oligarch-gedrag; de makke van de marktwerking die in toenemende mate zich uit in (onbedoeld) hufterig gedrag. Misschien wel mede de oorzaak van de shit waar Europa nu inzit. Want weet je nog? Een stukje van een bloemkool is een bloemkooltje op zich, of wel de pot verwijt de ketel…

Je leest het dus goed, deze column gaat over Tupperware 2.0. Ik doel niet op de, volgens mij inmiddels ter ziele gegane, plastic bakjes firma, maar over het door hen ‘uitgevonden’ fenomeen netwerkmarketing en de leef- en systeemwerkelijkheid.

Aanleg van glasvezel als voorbeeld

Deze vernieuwde vorm van slimme netwerkmarketing (vandaar 2.0) werd recent ‘over mij uitgerold’ door een glasvezelleverancier die op grote schaal landelijke gebieden verleidt tot het laten aanleggen en het daarna exploiteren van glasvezelaansluitingen. Deze organisatie is super strak doordacht én georganiseerd om in zo kort mogelijke tijd zoveel mogelijk mensen te verleiden tot het afsluiten van een abonnement.

– Voorop gesteld: ik hoop ooit mee te maken dat marktwerking niet overal een antwoord op is. Vooralsnog is dat niet het geval en is marktwerking soms onwerkelijk onwerkbaar. –

Zo kan het zijn dat een superbelangrijke glasvezelinfrastructuur (ik durf dit te zeggen met de corona nog in ‘t achterhoofd) – misschien wel belangrijker dan ons wegennet – aan de markt wordt overgelaten. Glasvezel is voorwaarde voor zo’n beetje ‘alles’ in de toekomst (als ik de ‘ICT-gelovigen’ mag geloven).

Regel samen wat je beter samen kan doen

Als je na het lezen denkt: ‘Wat is hier mis mee?’ Grote kans dat je, in een door mij veel gehanteerde test over drijfveren,  ‘resultaat’ (weergegeven met de kleur oranje) als belangrijkste waarde hebt. Zo niet, dan is er een grote kans dat je denkt: ‘Mooie slimme marketing.’ Maar denk je: ‘Waarom doen we dit niet samen? Bijvoorbeeld via de overheid, dat doen we met wegen toch ook?’ Dan test je groen (harmonie) of geel (synergie of duurzaamheid) in de test. De vraag ten aanzien van glasvezel geldt overigens ook voor de andere infrastructuren, zoals het vervoer van pakketjes, energie, etc. Voor groen/gele mensen kan een logische oplossing soms in het verleden liggen. Er was bijvoorbeeld ooit een gratis geldinfrastructuur en er waren gemeentelijke energiebedrijven. Back to the past zou ik zeggen. Kunnen we niet beter samen regelen wat we beter samen kunnen doen (zie mijn eerdere blog over polariteiten management).

Terug naar de glasvezelaanleg in ons dorp: Wat een gotspe! Twee aanbieders die nu al ruzie maken over wie waaraan mag leggen en een derde en vierde aanbieder zitten al klaar op het vinkentouw. Er ligt rond ons dorp al glasvezel voor de buitengebieden, maar dat mag niet gebruikt worden door partij X, dus wordt er opnieuw gegraven. En na twee jaar verplichte graafrust komt er weer een nieuwe aanbieder. Als we dit met onze straten zouden doen dan zou De Streekweg niet meer aan sluiten op de Oude Dijk omdat de een door Bedrijf A zou zijn aangelegd en de andere door Bedrijf B. Trouwens, wij zouden dan waarschijnlijk in ons gebied teruggaan naar zandpaden, want ‘buiten wonen’ heeft natuurlijk ook marktconsequenties: het kan niet uit om…

Conclusie
Door de (excessen van) marktwerking werken we allemaal mee aan het creëren van onze eigen oligarchen (met dank aan Paulien Cornelisse). We noemen ze slimme zakenlui en belonen ze met een eervolle vermelding in de Quote 500.

Nou ja, allemaal klein leed in relatie tot Oekraïne. Daarom organiseren we nu in onze omgeving een warm welkom voor de mensen die gevlucht zijn voor dit vreselijke Middeleeuwse geweld. En nu maar hopen dat we deze vluchtelingen wel mogen vestigen in ons kleine dorp en niet zoals met de Syriërs toen we te klein en te ver weg bevonden werden…. (zie mijn blogs uit december 2014, augustus 2015 en april 2016 over in ieder dorp een huis voor een vluchtelinggezin).

Deel op LinkedIn

LinkedIn

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer inspiratie

Serious gaming: Spelenderwijs samenwerken met avontuurlijke aha- momenten

De wereld heeft zoveel meer te bieden dan saai lesmateriaal. Durf te spelen met kennis en je zult een wereld van verschil zien in de resultaten en in de mensen waar je mee samenwerkt.
Serious gaming is niet enkel een methode is; het is een uitnodiging te investeren in je team, afdeling of netwerk en hen een kans te geven om te groeien.
Het creëren van een leeromgeving waarin we deelnemers actief betrekken bij het proces en het resultaat.
Het combineert spelplezier met leerdoelen, waardoor deelnemers niet alleen informatie opnemen, maar deze ook toepassen, samenwerkend en reflecterend in een veilige en gecontroleerde omgeving.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Oud en Vernieuw: Begin opnieuw met Betekenis

Transities markeren momenten waarop oude structuren niet meer werken en een nieuwe weg noodzakelijk wordt. De overgang van oud naar nieuw is een krachtige kans om verandering te omarmen. Ongemakken zijn de kiem voor vernieuwing, creativiteit en veerkracht. Niet alleen als individu, maar ook om bij te dragen aan een veerkrachtige en wendbare samenleving. Beweging ontstaat niet altijd door grote stappen, maar vaak juist door kleine, gerichte acties die leiden tot diepgaande verandering. Een speelse benadering helpt om de uitdagingen van transitie luchtiger te maken en nodigt uit om met een open blik naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Wij begeleiden mensen en organisaties in transities – altijd met speelsheid, intuïtie en diepgang als kern van onze benadering.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Hier is meer winst te halen!

In ons verandervak gaat het altijd over het anders kunnen doen.
Oordelen beperken het leren. Ze houden de werkelijke groei tegen.
Vijf domeinen voor meer transparantie
Tijd dat we allemaal wat opener zijn en meer leren van de context en variabelen die van invloed zijn op wat we doen.
Pentascope heeft de Quickscan Transparant Organiseren ontwikkeld waarmee je transparantie binnen jouw organisatie onderzoekt. Zo krijg je inzicht hoe je écht kunt leren en de betekenis voor de wereld versterkt

Lees verder in mijn blog

Lees verder »