Mijn nieuwjaarswens: Vrede op Aarde

Last Updated on januari 11, 2023 by Tara Vester

Vrede op aarde. De mensen die mij kennen weten dat ik dit al jaren roep en dat het beschreven staat in ‘Een boek over wereldvrede’ van Erica Pierik. Eerst leek 2025 nog ver in de toekomst. Toen kwam ik nog weg met: ’t zou kunnen… Maar nu met alle crisissen en oorlogen lijkt het verder weg dan ooit… Of toch niet? Nee, ik denk het niet. Het kan wel. Hoe dan? Gewoon door te doen.

Wereldvrede begint bij innerlijke vrede


Collega Theo Dijt, die met onze collega’s van Pentascope en WakkerAan de gedachte Wereldvrede in 2025 al lang geleden omarmde, zegt altijd: “wereldvrede begint bij innerlijke vrede”. Theo houdt van omdraaiingen en dat ziet er dan zo uit (dank Arjan):


En Gea Maring: weer bedankt dat je dit naar mij appte met de tekst: ‘dit zeg jij ook altijd’.

In drie stappen naar vrede op aarde

Natuurlijk is wereldvrede een optelling van micro naar meso naar macro en begint het niet bij de wereldleiders maar bij ons.

Wat nou als we dit gaan DOEN. En #hoedan? Het idee is simpel en uitvoerbaar:

We gaan de komende drie jaar in drie stappen naar ons doel: Hink-Stap-Sprong naar Wereldvrede. We pakken een mooie ‘allitererende’ datum in ieder jaar en steeds op 21 september (VN Wereldvrede dag) vieren we de tussenstappen.

Stap 1
In 2023 werken we aan innerlijke vrede te vieren op 03-03-2023. Dit is VN World Wildlife Day: de dag voor Harmonie (=vrede) tussen Mens en (wilde) Dieren en Planten.

Stap 2
In 2024 werken we aan organisatie vrede te vieren op 04-04-2024. Dit is VN Internationale dag tegen Landmijnen (staat dan voor wapens de wereld uit!.

Stap 3
In 2025 vieren we op 5 mei om 5 over 5 omdat het kan. De bevrijdingsfestivals staan in het teken van het jaar van de wereldvrede. Op 21-09-2025 is het officieel wereldwijd erkent dat het Vrede is.

Is er dan nergens oorlog meer? Waarschijnlijk wel, maar in een goed huwelijk is er toch ook wel eens onenigheid? Als we gewoon tegen elkaar zeggen wat 99% van de mensheid wil, is het toch gewoon zo?

Geïnspireerd? Mee doen? Kan dit viraal gaan? Heb je ideeën? Graag een reactie. Theo en ik (en al onze directe Pentascope collega’s) hebben er zin in!

Wij organiseren in ieder geval op 3/3/2023 onze Stap 1 in de Thuishaven in Zeewolde, ons inziens een hele goede plek, ook omdat het het voedselbos goed past bij het subthema ‘leven in harmonie tussen Mens en Natuur’. Innerlijke vrede dus! 🙂

Hartelijke groet!
Engbert


Deel op LinkedIn

LinkedIn

Eén reactie

  1. Mooi !, Engbert en anderen. Zelf ben ik begonnen door buren te benaderen die ik wellicht te weinig aandacht geef (of van wie ik voel te weinig aandacht te krijgen). Je wilt wél (in plaats van niet) wat er dan gebeurt.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer inspiratie

Serious gaming: Spelenderwijs samenwerken met avontuurlijke aha- momenten

De wereld heeft zoveel meer te bieden dan saai lesmateriaal. Durf te spelen met kennis en je zult een wereld van verschil zien in de resultaten en in de mensen waar je mee samenwerkt.
Serious gaming is niet enkel een methode is; het is een uitnodiging te investeren in je team, afdeling of netwerk en hen een kans te geven om te groeien.
Het creëren van een leeromgeving waarin we deelnemers actief betrekken bij het proces en het resultaat.
Het combineert spelplezier met leerdoelen, waardoor deelnemers niet alleen informatie opnemen, maar deze ook toepassen, samenwerkend en reflecterend in een veilige en gecontroleerde omgeving.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Oud en Vernieuw: Begin opnieuw met Betekenis

Transities markeren momenten waarop oude structuren niet meer werken en een nieuwe weg noodzakelijk wordt. De overgang van oud naar nieuw is een krachtige kans om verandering te omarmen. Ongemakken zijn de kiem voor vernieuwing, creativiteit en veerkracht. Niet alleen als individu, maar ook om bij te dragen aan een veerkrachtige en wendbare samenleving. Beweging ontstaat niet altijd door grote stappen, maar vaak juist door kleine, gerichte acties die leiden tot diepgaande verandering. Een speelse benadering helpt om de uitdagingen van transitie luchtiger te maken en nodigt uit om met een open blik naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Wij begeleiden mensen en organisaties in transities – altijd met speelsheid, intuïtie en diepgang als kern van onze benadering.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Hier is meer winst te halen!

In ons verandervak gaat het altijd over het anders kunnen doen.
Oordelen beperken het leren. Ze houden de werkelijke groei tegen.
Vijf domeinen voor meer transparantie
Tijd dat we allemaal wat opener zijn en meer leren van de context en variabelen die van invloed zijn op wat we doen.
Pentascope heeft de Quickscan Transparant Organiseren ontwikkeld waarmee je transparantie binnen jouw organisatie onderzoekt. Zo krijg je inzicht hoe je écht kunt leren en de betekenis voor de wereld versterkt

Lees verder in mijn blog

Lees verder »