In de periode juli 2020 tot het najaar 2021 heeft Pentascope, Mark Oskam en Joos Jacobs, het managementteam en het Kantelteam van Thuisvester begeleid. Een nieuwe visie en ondernemingsplan waren de aanleiding. Doen wat de bedoeling is. Bij de start van dit ontwikkelingstraject is gezamenlijk gekozen voor een op ‘Theory-U’ gebaseerde benadering. Vanuit een diepgaande beweging (U) benaderden we vraagstukken die andere antwoorden verlangen dan de voor de hand liggende. We werkten met online bijeenkomsten, intervisiebijeenkomsten, individuele coaching, inspiratiesessies, live sessies en een tweedaagse met het MT. In dit filmpje delen een van de managers en de bestuurder hun ervaringen in dit proces met Pentascope.