Klimaatregelen: van Corona-maat-regelen naar klimaat-maatregelen

Last Updated on januari 3, 2021 by Léon Polman

[vc_row content_alignment=”text-center” content_two_alignment=”text-left” module_animation=”” title=”Henk Pieter Bouma” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” more_show=”permanent” readmore_style=”read-more-1″ readmore_text=”More info” icon_type=”custom” select_icon=”dfd_icons” ic_dfd_icons=”dfd-socicon-paper” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fhenk-pieter-bouma|||” undefined=”” icon_image_id=”21653″ icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff” content_only_hover=”” extra_features_elements_heading=”” tutorials=”” readmore_show=”” icon_number=”” icon_number_text=”” number_color=”” number_bg_color=”” icon_text=”” icon_color=”” text_icon_font_options=”” text_icon_use_google_fonts=”” text_icon_custom_fonts=”” border_color=”” hover_border_color=”” border_width=”” title_t_heading=”” use_google_fonts=”” custom_fonts=”” subtitle_t_heading=”” subtitle_font_options=”tag:div” content_t_heading=”” font_options=”” title_responsive=””][vc_column width=”3/6″][dfd_info_box title=”Engbert Breuker” subtitle=”” main_content=”” read_more=”box” icon_type=”custom” main_style=”style-2″ main_layout=”layout-2″ link=”url:https%3A%2F%2Fwww.pentascope.nl%2Fwie-zijn-wij%2Fengbert-breuker” undefined=”” icon_image_id=”21640″ icon_size=”60″ border_radius=”30″ title_font_options=”tag:div” icon_bg_size=”60″ hover_border_radius=”60″ background_color=”#ffffff” hover_background_color=”#ffffff”][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”20″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][vc_column_text]Het is een een taalgrapje, maar ik hoop het vurig. Want nu zitten we midden in de volledige lock down en zijn misschien helemaal klaar met de maatregelen. Of we vinden het, al dan niet stiekem, best wel lekker én kerst met weinig familie én veel top2000 én wat boeken… Hoe dan ook we komen er wel weer door en ik denk ook, wen er maar aan. Niet omdat corona blijft (of misschien is Covid 20 al onderweg, dan wel) maar vooral omdat we dit moment van bezinning echt moeten pakken om een aantal dingen in ons leven structureel aan te pakken. Dit moment leent zicht er voor. Daarom ging ik in deze zomer in het BOT, het Break Out Team op initiatief van Jan Rotmans.

 

In het BOT werken we met inmiddels vele mensen aan de diverse onderwerpen. Hierbij verbinden we ook zoveel mogelijk de bestaande en andere nieuwe initiatieven. In het Noorden hebben we een eigen Break-out Cirkel gevormd net zoals op andere plekken in het land groepen mensen dezelfde kant op beweegt.

 

Mijn reden om deel te nemen zit ‘m niet in Corona of de pandemie in het bijzonder. Nee ik doe mee om het moment te gebruiken om een aantal systeemwijzigingen door te voeren en de initiatieven van onderop te verbeteren te verbinden en bekender te maken. Want er gebeurt zoveel moois in onze dorpen, buurten en wijken!

 

Bij mij is dat voor het centrum leren werken en zorgen De Holm Den Andel  http://deholm.net/ dat floreert als nooit tevoren. Zelfs in deze lock down tijd weten ze zich weer te manifesteren voor ouderen, eenzamen en andere dorpsgenoten met als recent hoogtepunt het 3 gangen bezorgkerstdiner (mag ik dan weer mee bezorgen).

 

Maar het is ook HenK  http://huisenkapitaal.nl/. Stichting HenK wil er voor zorgen dat kamerbewoners door kamers ‘te kopen’ i.p.v. van te huren, een startkapitaal ‘sparen’ voor hun eerste stap op de woningmarkt. We zoeken o.a. spaarders die weer wat rente willen voor geld, want we starten een pilot in 2021!

 

Mijn werk is ook structureel veranderd en, ja zeker, ook verbeterd. Ik hoef niet meer voor een uurtje vanuit Den Andel naar Amsterdam want iedereen weet nu dat online voor veel dingen ook kan. Natuurlijk niet altijd en alleen, maar dus af en toe de trein of de elektrische dorpsdeelauto zal wel fijn zijn…

 

Nog een losse opmerking die mij raakte in deze tijd, een vraag van mijn jong volwassen zoon: waarom kunnen we wel in een paar maanden tijd een vaccin maken tegen Corona en waarom duurt een middel tegen kanker dan zo lang… als kanker nou net zo besmettelijk zou zijn als…

 

Kortom laten we onze kop niet in het zand steken: er is bij veel meer problemen eigenlijk veel meer haast dan dat we lijken te willen zien. Zullen we daarom het gesprek openen over welke ‘Corona’ maatregelen structureel zouden moeten worden? Denk en praat jij daar over in jouw organisatie? Laat je me weten welke Klimaatregelen (ter voorkoming van de sluipende klimaatramp) er zouden moeten blijven of komen? Later in 2021 deel ik graag met jullie dan de opbrengst van deze oproep![/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=”40″ screen_normal_resolution=”1024″ screen_tablet_resolution=”800″ screen_mobile_resolution=”480″][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/6″][dfd_single_image image=”23943″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/6″][/vc_column][/vc_row]

Deel op LinkedIn

LinkedIn

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer inspiratie

Serious gaming: Spelenderwijs samenwerken met avontuurlijke aha- momenten

De wereld heeft zoveel meer te bieden dan saai lesmateriaal. Durf te spelen met kennis en je zult een wereld van verschil zien in de resultaten en in de mensen waar je mee samenwerkt.
Serious gaming is niet enkel een methode is; het is een uitnodiging te investeren in je team, afdeling of netwerk en hen een kans te geven om te groeien.
Het creëren van een leeromgeving waarin we deelnemers actief betrekken bij het proces en het resultaat.
Het combineert spelplezier met leerdoelen, waardoor deelnemers niet alleen informatie opnemen, maar deze ook toepassen, samenwerkend en reflecterend in een veilige en gecontroleerde omgeving.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Oud en Vernieuw: Begin opnieuw met Betekenis

Transities markeren momenten waarop oude structuren niet meer werken en een nieuwe weg noodzakelijk wordt. De overgang van oud naar nieuw is een krachtige kans om verandering te omarmen. Ongemakken zijn de kiem voor vernieuwing, creativiteit en veerkracht. Niet alleen als individu, maar ook om bij te dragen aan een veerkrachtige en wendbare samenleving. Beweging ontstaat niet altijd door grote stappen, maar vaak juist door kleine, gerichte acties die leiden tot diepgaande verandering. Een speelse benadering helpt om de uitdagingen van transitie luchtiger te maken en nodigt uit om met een open blik naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Wij begeleiden mensen en organisaties in transities – altijd met speelsheid, intuïtie en diepgang als kern van onze benadering.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Hier is meer winst te halen!

In ons verandervak gaat het altijd over het anders kunnen doen.
Oordelen beperken het leren. Ze houden de werkelijke groei tegen.
Vijf domeinen voor meer transparantie
Tijd dat we allemaal wat opener zijn en meer leren van de context en variabelen die van invloed zijn op wat we doen.
Pentascope heeft de Quickscan Transparant Organiseren ontwikkeld waarmee je transparantie binnen jouw organisatie onderzoekt. Zo krijg je inzicht hoe je écht kunt leren en de betekenis voor de wereld versterkt

Lees verder in mijn blog

Lees verder »