Internationale vrouwendag 2024 Over de meervoudige werkelijkheid

Last Updated on maart 18, 2024 by Gea Maring

Op de een of andere manier stond internationale vrouwendag dit jaar weer meer in de belangstelling. En als feministe uit de ‘nadagen van de tweede feministische golf’, begin jaren tachtig, fascineerde me dat. In die tijd heb ik met vele anderen samen gestreden, onder ander voor legale abortus. Hoe mooi was het dat in de week voorafgaand aan internationale vrouwendag Frankrijk abortus als recht op zelfbeschikking  voor de vrouw heeft opgenomen in de grondwet. 

…..en ook in die week

In diezelfde week werd deze reclame op TV uitgezonden. Internationale vrouwendag verbonden met commercie! Waarom stoorde me dat? Om dat te begrijpen is er nog meer te vertellen. 

De avond voorafgaand aan internationale vrouwendag was er een indrukwekkende documentaire over vrouwenvoetbal op TV: ‘Copa ‘71’. De documentaire vertelt het verhaal van een wereldkampioenschap vrouwenvoetbal dat volledig uit de sportgeschiedenis is verdwenen. Het succes van dit kampioenschap (recordaantallen bezoekers in Mexico) was enorm. Het leek er op dat het vrouwenvoetbal internationaal zou doorbreken. Maar dat is niet gebeurd. De door mannen gedomineerde voetbalwereld was er niet klaar voor. En het is zo rigoureus uit de geschiedenis verdwenen dat ik, en vele anderen met mij, er nog nooit van gehoord had tot die avond vóór internationale vrouwendag 2024.

Een paar jaar geleden vertelde een vriendin dat ze het boek ‘De Schaamte voorbij’, van Anja Meulenbelt uit 1976 nog een keer opnieuw gelezen had. Het boek lokte indertijd hevige reacties uit omdat thema’s als alleenstaand moederschap, vrouwelijke seksualiteit en scheidingen nog niet of nauwelijks bespreekbaar waren. Voor mij was het herlezen van dit boek een aangename verrassing: er is ontwikkeling, we zijn wel verder gekomen, er zijn wel zaken veranderd. Hoe vreemd vind ik het nu, dat we het toen bijzonder vonden als een vrouw alleen met haar kind op reis ging. En waarschijnlijk is het nog steeds niet voor iedereen gewoon.

Veranderen

In veranderprocessen maken wij vaak gebruik van de meervoudige werkelijkheid. Persoonlijke ervaringen, verschillende perspectieven en ook rollen en posities bepalen hoe jij de werkelijkheid beleeft of ervaart. Er bestaan meer werkelijkheden die lokaal en ook nog eens tijdelijk zijn. Wat vandaag voor jou belangrijk is kan op een ander moment of in een andere context anders zijn. Het met elkaar delen en bespreken van die meervoudige werkelijkheid en waar die vandaan komt leidt tot een ander gesprek. De nadruk ligt minder op het ‘waarheidsgehalte’ of het voorspellend vermogen, maar meer op het voeren van een dialoog, een persoonlijk verdiepend gesprek, het doorbreken van blokkerende patronen en vanzelfsprekendheden en het benoemen van alternatieve wijzen van denken en handelen. We streven niet naar een gedeelde ‘objectieve waarheid’, we zien intersubjectiviteit als het hoogst haalbare. En dat is een voortdurend proces.

Geen make-up   

En als we dan teruggaan naar internationale vrouwendag, de schaamte voorbij en Douglas….

Dan is er vanuit mijn perspectief veel veranderd voor vrouwen ten opzichte van begin jaren tachtig en vind ik het stom om reclame voor make-up te verbinden aan internationale vrouwendag. In dat staartje van die 2e feministische golf waar ik deel van uit maakte, was make-up een teken van onderdrukking en seksualisering van vrouwen. En al denk ik er nu zelf inmiddels anders over, hier steekt het dan toch nog even de kop op…. de meervoudige werkelijkheid zit natuurlijk ook in mij.

We helpen organisaties, zowel in de publieke als private sector, om in beweging te komen. Wil je iets binnen jouw organisatie veranderen? We onderzoeken samen met jou wat ervoor nodig is.  


Deel op LinkedIn

LinkedIn

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer inspiratie

Serious gaming: Spelenderwijs samenwerken met avontuurlijke aha- momenten

De wereld heeft zoveel meer te bieden dan saai lesmateriaal. Durf te spelen met kennis en je zult een wereld van verschil zien in de resultaten en in de mensen waar je mee samenwerkt.
Serious gaming is niet enkel een methode is; het is een uitnodiging te investeren in je team, afdeling of netwerk en hen een kans te geven om te groeien.
Het creëren van een leeromgeving waarin we deelnemers actief betrekken bij het proces en het resultaat.
Het combineert spelplezier met leerdoelen, waardoor deelnemers niet alleen informatie opnemen, maar deze ook toepassen, samenwerkend en reflecterend in een veilige en gecontroleerde omgeving.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Oud en Vernieuw: Begin opnieuw met Betekenis

Transities markeren momenten waarop oude structuren niet meer werken en een nieuwe weg noodzakelijk wordt. De overgang van oud naar nieuw is een krachtige kans om verandering te omarmen. Ongemakken zijn de kiem voor vernieuwing, creativiteit en veerkracht. Niet alleen als individu, maar ook om bij te dragen aan een veerkrachtige en wendbare samenleving. Beweging ontstaat niet altijd door grote stappen, maar vaak juist door kleine, gerichte acties die leiden tot diepgaande verandering. Een speelse benadering helpt om de uitdagingen van transitie luchtiger te maken en nodigt uit om met een open blik naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Wij begeleiden mensen en organisaties in transities – altijd met speelsheid, intuïtie en diepgang als kern van onze benadering.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Hier is meer winst te halen!

In ons verandervak gaat het altijd over het anders kunnen doen.
Oordelen beperken het leren. Ze houden de werkelijke groei tegen.
Vijf domeinen voor meer transparantie
Tijd dat we allemaal wat opener zijn en meer leren van de context en variabelen die van invloed zijn op wat we doen.
Pentascope heeft de Quickscan Transparant Organiseren ontwikkeld waarmee je transparantie binnen jouw organisatie onderzoekt. Zo krijg je inzicht hoe je écht kunt leren en de betekenis voor de wereld versterkt

Lees verder in mijn blog

Lees verder »