Het begeleidden van gesprekken tussen pensioenfondsbestuurders en werkgevers in verschillende vormen: van fysieke bijeenkomsten tot digitale webinars. Dat was onze inbreng. De sessies waren erg divers en grootschalig, met soms de inbreng van wel duizend werkgevers. Ook werden er kleinere sessies georganiseerd om met meer diepgang de dialoog aan te gaan.

Het ‘onbesprokene’ bespreekbaar maken was het doel. We zoomden daarbij in op onderwerpen als pensioeninhoud, maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen, digitale transformatie, betrokkenheid, invloed en beleggingsbeleid. Met regelmatig zeer kritische deelnemers, lastige boodschappen en belangentegenstellingen. Maar altijd interactief.