Buiten beter

Last Updated on april 19, 2022 by

‘Tijdens het vervangen van de eerste brug op het traject worden er meerdere veiligheidsrisico’s blootgelegd. Er is sprake van ernstige corrosie van de stalen fundering, wat ook leidt tot betonschade. Daarnaast zijn er vermoeidheidsscheuren in het staal ontstaan. Het is aannemelijk dat bij de overige vier bruggen op het traject deze problematiek vergelijkbaar is.

De deelnemers staan om de grote tafel heen waar het speelbord ligt en lezen de gebeurteniskaart voor. Ze worden voor een keuze gesteld waar ze gezamenlijk uit moeten komen. Er is geen goed of fout, maar alle keuzes hebben gevolgen…

Houden ze vast aan het beleidsplan, bewegen ze mee met wat er speelt in het gebied of wordt er gestuurd op het contract met de aannemer? Voor welke keuze ga jij en waarom? En ben je benieuwd naar de afwegingen van je mede deelnemers en welke keuzes zij maken?

Een mooie vraag

Rijkswaterstaat werkt aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Wij kregen van hen de mooie vraag om een verdiepend gesprek te faciliteren tussen de regio Hoofd Ingenieur Directeuren (in Rijkswaterstaatjargon de HID’s). Én om hen niet alleen te laten praten over hun rol en impact daarvan, maar die ook te ervaren van zowel zichzelf als wel van de ander. Elke dag maken deze Regio HID’s tientallen keuzes, en elke keuze heeft een andere impact op de buitenwereld. Een afweging die vanuit het perspectief van ‘de markt’ de beste lijkt, is in de praktijk voor ‘de omgeving’ soms juist het minst gunstig. Een plan bedacht ‘binnen’, kan buiten in de uitvoering heel anders uitpakken. Hoe gaan de HID’s met deze spanningsvelden om en wat betekent dit voor hun eigen handelen? Na de vraag samen te hebben verdiept, kwamen we tot een serious game als passende interventie.

Serious game

In de intro zag je een sneak preview van de serious game die we voor Rijkswaterstaat hebben gemaakt. Een serious game is een leer-/ ontwikkelervaring binnen een vooraf gecreëerde omgeving met spelelementen​. Hierin zoeken we altijd de balans tussen inhoud en spel, zodat de doelgroep tot de beste leerervaring komt. In dit geval zijn we dicht bij de dagelijkse realiteit van de HID’s gebleven, zodat zij zich optimaal konden inleven in de situatie. Hierdoor werd het leerdoel om de rol en impact van de eigen rol én die van de ander te ervaren goed geraakt.

In een serious game zorgen we altijd dat er:

  • Herkenbare en realistische elementen of scenario’s in zitten. Bij deze game lag hier het accent.
  • Afwisseling, uitdagingen en verassingen in zitten. Zodat de deelnemers worden uitgedaagd zich in te leven in de game.
  • Interactiviteit is. We ontwerpen de game zo dat de deelnemers op elkaar zijn aangewezen om tot een goede oplossing te komen. Ze interacteren met elkaar en de game en alleen samen komen ze verder.

De renovatie van de A177

Zo kwamen we in co-creatie met onze opdrachtgever tot de simulatie van de imaginaire rijksweg A177. De deelnemers zijn verantwoordelijk voor de renovatie van de A177 en moeten zowel een passend plan opleveren voor de uitvoering van deze renovatie, als dit plan ook in de praktijk managen. De weg staat al geruime tijd op de nominatie voor een grootschalige renovatie en met de stijgende belasting van de weg is er nu voor gekozen om een project op te starten. In de planfase worden de deelnemers uitgedaagd om de diverse perspectieven (de wensen vanuit het gebied, efficiëntie qua kosten en tijd, en de beleidskaders) met elkaar in balans te brengen. Door iedere deelnemer één perspectief toe te bedelen werd in het gesprek goed duidelijk wat een (in het dagelijks leven impliciete) affiniteit met een bepaald perspectief teweeg brengt. Vervolgens wordt het plan tot uitvoering gebracht, waarbij de deelnemers steeds geconfronteerd worden met wensen uit de buitenwereld, veiligheidsrisico’s, problemen met de aannemer, etc. In de game maken ze steeds keuzes, maar alle keuzes hebben een ander gevolg, waar de deelnemers vervolgens op moeten reageren. Zo maken we in de game de impact van de rol voelbaar en zichtbaar.

De impact

De gesprekken, afwegingen en keuzes tijdens de game waren precies hetgeen wat het leerdoel beoogde: De simulatie liet de HID’s op een andere manier kijken naar hun eigen handelen en de impact daarvan op de praktijk. Juist in de gesprekken, het horen van elkaars afwegingen en de reflectie zaten de leermomenten. Deelnemers merkten bij zichzelf wat voor hen belangrijk was. Ze hoorden keuzes en afwegingen die ze zelf niet zouden maken, maar wel hout sneden.

‘Koester de verschillen’, zei een deelnemer om vast te houden voor de toekomst. ‘Een uurtje met elkaar op deze manier bezig zijn, is veel effectiever dan hoe we nu wekenlang over en weer mailen.’ was de reactie van een ander.

Bekijk hieronder zelf hoe het eraan toe ging!

Deel op LinkedIn

LinkedIn

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer inspiratie

Serious gaming: Spelenderwijs samenwerken met avontuurlijke aha- momenten

De wereld heeft zoveel meer te bieden dan saai lesmateriaal. Durf te spelen met kennis en je zult een wereld van verschil zien in de resultaten en in de mensen waar je mee samenwerkt.
Serious gaming is niet enkel een methode is; het is een uitnodiging te investeren in je team, afdeling of netwerk en hen een kans te geven om te groeien.
Het creëren van een leeromgeving waarin we deelnemers actief betrekken bij het proces en het resultaat.
Het combineert spelplezier met leerdoelen, waardoor deelnemers niet alleen informatie opnemen, maar deze ook toepassen, samenwerkend en reflecterend in een veilige en gecontroleerde omgeving.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Oud en Vernieuw: Begin opnieuw met Betekenis

Transities markeren momenten waarop oude structuren niet meer werken en een nieuwe weg noodzakelijk wordt. De overgang van oud naar nieuw is een krachtige kans om verandering te omarmen. Ongemakken zijn de kiem voor vernieuwing, creativiteit en veerkracht. Niet alleen als individu, maar ook om bij te dragen aan een veerkrachtige en wendbare samenleving. Beweging ontstaat niet altijd door grote stappen, maar vaak juist door kleine, gerichte acties die leiden tot diepgaande verandering. Een speelse benadering helpt om de uitdagingen van transitie luchtiger te maken en nodigt uit om met een open blik naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Wij begeleiden mensen en organisaties in transities – altijd met speelsheid, intuïtie en diepgang als kern van onze benadering.

Lees verder in mijn blog

Lees verder »

Hier is meer winst te halen!

In ons verandervak gaat het altijd over het anders kunnen doen.
Oordelen beperken het leren. Ze houden de werkelijke groei tegen.
Vijf domeinen voor meer transparantie
Tijd dat we allemaal wat opener zijn en meer leren van de context en variabelen die van invloed zijn op wat we doen.
Pentascope heeft de Quickscan Transparant Organiseren ontwikkeld waarmee je transparantie binnen jouw organisatie onderzoekt. Zo krijg je inzicht hoe je écht kunt leren en de betekenis voor de wereld versterkt

Lees verder in mijn blog

Lees verder »