Wat hebben organisatieontwikkeling en een wandelroute van 101 kilometer met elkaar gemeen?
Metaforen uit het dierenrijk zijn interessant om in te zetten in teamontwikkeling.
Het AQAL model is ontwikkeld door de filosoof Ken Wilber. Hij ziet organisaties als levende systemen die zich continu verder ontwikkelen. Hij heeft vier perspectieven gedefinieerd van waaruit je deze levende systemen kunt benaderen. We beschrijven hoe we dit model als Pentascope inzetten voor de klant.
Last Updated on januari 23, 2023 by Tara Vester Het was wel even schrikken. Aan het eind van vorig jaar stond in de krant dat
Last Updated on januari 11, 2023 by Tara Vester Vrede op aarde. De mensen die mij kennen weten dat ik dit al jaren roep en
Last Updated on december 12, 2022 by Léon Polman Net zoals in het leven gaan in ons werk als veranderaars altijd dingen anders dan verwacht.
Download onze mini-uitgave Implementatiekunst
Postbus 219
3454 ZL De Meern