Oud en Vernieuw: Begin opnieuw met Betekenis
Transities markeren momenten waarop oude structuren niet meer werken en een nieuwe weg noodzakelijk wordt. De overgang van oud naar nieuw is een krachtige kans om verandering te omarmen. Ongemakken zijn de kiem voor vernieuwing, creativiteit en veerkracht. Niet alleen als individu, maar ook om bij te dragen aan een veerkrachtige en wendbare samenleving. Beweging ontstaat niet altijd door grote stappen, maar vaak juist door kleine, gerichte acties die leiden tot diepgaande verandering. Een speelse benadering helpt om de uitdagingen van transitie luchtiger te maken en nodigt uit om met een open blik naar nieuwe mogelijkheden te kijken. Wij begeleiden mensen en organisaties in transities – altijd met speelsheid, intuïtie en diepgang als kern van onze benadering.
Lees verder in mijn blog
Nieuw leven, een wisselwerking tussen jou en je omgeving
Verandering in de omgeving, brengt verandering in jou. En ontstaat er iets nieuws.
Organisatieontwikkeling voorbij de Nederlandse bergen
Wat hebben organisatieontwikkeling en een wandelroute van 101 kilometer met elkaar gemeen?
Een voor allen, allen voor een
Deze zomer ben ik samen met mijn collega’s Léon en Pauline gestart met de begeleiding van een teamtraject bij een sociale werk-leerbedrijf van de gemeente Groningen. De organisatie verhuist begin 2023 van vier gebouwen naar een gebouw en het MT heeft een groot verlangen naar een meer eenduidige manier van samenwerken. De verhuizing is de perfecte ‘stok achter de […]
Buiten beter
‘Tijdens het vervangen van de eerste brug op het traject worden er meerdere veiligheidsrisico’s blootgelegd. Er is sprake van ernstige corrosie van de stalen fundering, wat ook leidt tot betonschade. Daarnaast zijn er vermoeidheidsscheuren in het staal ontstaan. Het is aannemelijk dat bij de overige vier bruggen op het traject deze problematiek vergelijkbaar is. De […]
Wat heeft mijn draak van het Hybride Werken deze keer nodig?
Terwijl ik mijn agenda check in welke ruimte ik deze keer zit, bereid ik mij mentaal voor op de bijeenkomst die gaat komen. Als teamcoach begeleid ik op dit moment, net als mijn collega’s Léon en Eef, zo’n 15 teams in de transitie naar het Hybride werken bij ProRail. Elk team heeft zich aangemeld voor […]