Het onbekende tegemoet

Als mens zijn we vaak, bewust of onbewust, op zoek naar houvast en zekerheid. In ons werk, en ook privé. Als manager willen we graag een goede forecast, als projectleider een goede planning. En thuis is het erg prettig om de financiën op orde te hebben en te weten wanneer we met het gezin op […]

Veranderstress versus Veranderblijheid

In mijn werk kom ik in organisaties steeds vaker het fenomeen veranderstress tegen. Medewerkers ervaren een negatieve druk door het meermalen moeten aanpassen op veranderingen die, soms óók nog tegelijkertijd, ‘uitgerold’ worden. Veel mensen zijn verandermoe. Zij ervaren werkstress gerelateerde klachten, zoals onzekerheid, angst en op langere termijn burn-out klachten. Ook zie ik regelmatig een […]