Veranderstress versus Veranderblijheid

In mijn werk kom ik in organisaties steeds vaker het fenomeen veranderstress tegen. Medewerkers ervaren een negatieve druk door het meermalen moeten aanpassen op veranderingen die, soms óók nog tegelijkertijd, ‘uitgerold’ worden. Veel mensen zijn verandermoe. Zij ervaren werkstress gerelateerde klachten, zoals onzekerheid, angst en op langere termijn burn-out klachten. Ook zie ik regelmatig een… Lees verder Veranderstress versus Veranderblijheid